Звонок из регионов России бесплатный Тел: 8 800 200-14-05 Mail:
Новости Центр инвентаризации
19.07.10Центр Инвентаризации открыл учебный центр.
В компании «Центр Инвентаризации» открыт учебный центр. Цель его работы – предоставить
материальную базу для обучения новых сотрудников компании технологиям и
правилам инвентаризации, а также служить своеобразным «тренажерным залом» для
специалистов компании.
Современная инвентаризация проводится с использованием
специального оборудования – терминалов сбора данных и принтеров печати
этикеток. Сотрудник проходит по помещению и считывает штрих-коды с объектов,
подлежащих учёту. Затем данные считывателей синхронизируются с базой данных
предприятия. При приёме на работу новые сотрудники «Центра Инвентаризации»
обучаются работе с оборудованием, но эффективность специалиста зависит не
только от его умения пользоваться оборудованием, но и от того, насколько он
изучил логику инвентаризации тех или иных объектов. Порядок и принципы инвентаризации разных объектов –
например, склада с медикаментами или работающего розничного магазина –
различны. Попадая в неизвестную среду, сотрудник «теряется», скорость
инвентаризации падает. При этом скорость очень важна клиентам, поскольку работы
часто проводятся без отрыва от рабочего процесса. Поддержание качества всех
аспектов инвентаризации – постоянная задача «Центра инвентаризации», поэтому в
компании решено было воплотить оригинальную и уникальную для отрасли идею:
открыть учебный центр.
Центр обучения представляет собой помещение с разнообразными
стеллажами, имитирующими реальные торговые залы или склады. Отрабатывая навыки
работы на различных объектах, сотрудник «Центра инвентаризации» добивается
соответствия скорости и качества своей работы стандартам качества, принятым в
компании «Центр инвентаризации». После подобных занятий для сотрудника не
станет неожиданностью ни торговый зал,
ни помещение склада. Директор проектов компании «Центр инвентаризации» Александр
Рошка: «Многие
наши коллеги не занимаются обучением персонала, а просто нанимают сотрудников
«на один проект» и направляют новых людей сразу в работу. Конечно, часто это
приводит к ошибкам в работе, приходится пересчитывать, задерживать клиента. Открытие
нашего «тренажерного зала» поможет нам сделать работу персонала более надёжной
и эффективной и – как результат – поднять качество обслуживания на новую
профессиональную ступень. Возможно, когда-нибудь учебные центры станут
стандартом отрасли».
